企业的发动机，是领导还是员工？

作为动力的来源，发动机的力量决定了汽车奔跑的速度；作为车辆的心脏，发动机的质量决定汽车奔跑的里程。

是否有力道强劲而质量稳定的发动机，同样决定着一个企业奔跑的方向和里程。

这个发动机，是领导者，同样也是员工。

乔布斯说“一个出色的人才能顶50个平庸的人”。 一旦成为发动机，你将不可替代。

一个部门或者一个单元，都需要一台发动机，有人因你而获得动力，更多的资源将向你集中，更多的机器将和你协同，你的作用显而易见……

真正的好企业，消极总是被积极所改变；真正的好员工，燃烧自己也点燃别人，有执行力也有号召力，总是带动更多的人协同共振，朝着一个方向“嗷嗷”叫着向前冲。这样的员工，就是一个部门或一个企业生生不息的“发动机”。

当新的荷叶都在同一个夜晚长出，当每一头牛羚奔跑的方向也完全相同，奇迹就出现了。

“做一台发动机吧！” 如果你还将呆在这个岗位上，请你把自己发动起来。努力工作就是为自己加分，你就是总是能与众不同而成为关注的焦点，只要你愿意；

“做一台发动机吧！” 也许你对当下的薪酬、福利并不满意，但制度是公平的，没有一个企业愿意长期给自己的发动机上劣质的油料-------只要你真正努力让自己成为一台积极的发动机；

“做一台发动机吧！” 发动机保证着企业的续航能力。也许收入满意工作愉悦，被信任被授权，对某个任务可以负责任，这个时候，人性的懈怠袭来，你得以企业发动机的责任感战胜内心的倦怠，你就能真正成为一台带动团队的发动机，只要你愿意；

“做一台发动机吧！” 要做到其实很容易，当你觉得自己能改变什么，甚至只是极微小，你也可以从极微小开始行动，只要你愿意。

人人都可以成为发动机，在任何时候任何条件下，只要你拿出智慧，只要你和团队协同，只要你够努力。



你，是不是企业的发动机？